Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése
címmel és TÁMOP-2.5.1-07/1 hivatkozási számmal
Az érdekképviseleti szervezetek (szociális partnerszervezetek és civil szervezetek) a hazai érdekegyeztetési, illetve szociális párbeszéd struktúrák legfontosabb szereplői. A szociális partnerek a munkaügyi érdekegyeztetésben és szociális párbeszédben, a civil érdekképviseleti szervezetek pedig a társadalmat erőteljesen érintő kérdéskörökről folyó társadalmi egyeztetések során képviselik tagságuk, illetve az érintettek érdekeit. Mindkét szervezetrendszer jellemzője az általános kapacitáshiány. A támogatás célja A hiányosságok leküzdése érdekében a pályázati kiírás három jól elkülöníthető komponensen keresztül valósul meg: a) komponens - Munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek fejlesztése b) komponens - Munkavállalói és munkáltatói jogsegélyszolgálat létrehozása c) komponens - Érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil ernyőszervezetek kapacitásainak fejlesztése Kik pályázhatnak? a) komponens: jogi személyiséggel rendelkező, bíróságon bejegyzett munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek és ezek szövetségei, konzorciumai. b) komponens: jogi személyiséggel rendelkező, bíróságon bejegyzett munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek és ezek szövetségei, valamint mindezek konzorciumai. c) komponens: jogi személyiséggel bíró társadalmi szervezet, társadalmi szervezetek szövetsége (kivéve a pártot, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervezetet, a biztosító egyesületet, valamint az egyházat), jogi személyiséggel bíró alapítvány (ide nem értve a közalapítványt), illetve ezek konzorciumai, amelyek országos szintű érdekképviseleti tevékenységet látnak el. Támogatható tevékenységek köre a) komponens: - A szervezet alkalmazottai és tisztségviselői képzése, a szervezet által kialakított és szervezett saját belső képzések szervezése és lebonyolítása
- európai uniós és nemzetközi bipartit együttműködések kezdeményezése, azokhoz való kapcsolódás;
- érdekképviseletek szervezeti integrációja, szakmai együttműködése;
- kollektív szerződésekkel való lefedettség növelését célzó intézkedések, a kollektív szerződések hatályosulásának elősegítése.
b) komponens: - A munkavállaló, munkáltatók, kisvállalkozást alapítani szándékozók részére biztosított jogi információ szolgáltatás;
- egyéni és csoportos munkajogi, társadalombiztosítási jogi, munkavállalással, alkalmazással és vállalkozóvá válással összefüggő jogvédelem, jogi tanácsadás, iratszerkesztés;
- jogviták megelőzése (prevenció);
- tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos tevékenységek.
c) komponens: - A szervezet munkatársainak képzése, készségeinek fejlesztése;
- Szervezetfejlesztési terv kidolgozása és megvalósításának;
- Szakértői tevékenység;
- A szervezet honlapjának kialakítása, fejlesztése, akadálymentesítése;
Rendelkezésre álló forrás: 2.000.000.000 Ft Támogatás minimális és maximális összege: A támogatás az a) komponens esetén 5 és 50 millió, a b) komponens esetén 70 és 170 millió, a c) komponens esetén 3 és 30 millió forint között mozoghat. Támogatás formája: Vissza nem térítendő támogatás. A pályázatok benyújtásának határideje: 2008. június 20. Pályázati dokumentáció
A PÁLYÁZATHOZ KAPCSOLÓDÓ RENDEZVÉNYEK | |
A pályázat meghirdetése: 2008.01.25.
A pályázatok beadási határideje: 2008.06.20.
A pályázatok benyújtásának helye: 1385 Budapest, Pf./Rb. 818.
|